+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец жалобы на постановление об административном правонарушении государственного инспектора труда

В соответствии со ст. В статье 46 Конституции РФ содержатся общие нормы о праве граждан на обжалование решений и действий или бездействия органов государственной власти и должностных лиц. Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган или должностному лицу, решение или действие бездействие которого обжалуется ч. Жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Компетентный государственный орган или должностное лицо при рассмотрении жалобы принимает меры, направленные на восстановление и защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, дает письменный ответ по существу поставленных вопросов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обжалование протокола ГИБДД о административном правонарушении

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Образец жалобы на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу.

Такие действия инспектора законны. Назначение административного наказания юрлицу не освобождает от ответственности за это же правонарушение виновное физлицо ч. В нашем случае физлицом выступает должностное лицо — директор.

К ответственности могут привлечь и иных виновных — кадровика, бухгалтера и ответственного за охрану труда. Размер штрафа инспектор определяет по своему усмотрению в рамках санкции статьи. Если инспектор выявил при проверке сразу несколько нарушений, то оштрафуют по каждому из них ч.

Однако на практике бывает, что инспекторы прописывают все нарушения в одном постановлении. Очевидно, что если дело дошло до санкций, то определенные причины для этого были. Тем не менее, в некоторых случаях оспорить наказание возможно. Стоит обратить внимание на процессуальные моменты, в первую очередь это сроки давности и нарушения при проведении проверки.

Также советуем проверить, то ли должностное лицо было привлечено к ответственности, и не является ли нарушение малозначительным. При оспаривании постановления важно не пропустить сроки обжалования. Жалобу можно подать в течение 10 суток со дня получения копии постановления ч. Если в последний день срока вы не успеваете сдать жалобу в канцелярию суда до конца рабочего дня, то ее можно направить по почте. Срок обжалования в этом случае не считается пропущенным, если жалоба подана в организацию почтовой связи до 24 часов последнего дня такого срока ч.

Однако даже если этот срок был пропущен и постановление вступило в законную силу, вы можете подать надзорную жалобу в верховный суд субъекта. Специальных сроков для подачи такой жалобы закон не устанавливает. Еще один важный момент — при обжаловании постановления госпошлину уплачивать не надо ч.

В первую очередь, важно определить суд, в который подается жалоба. Если инспектор нарушил сроки давности при привлечении вас к ответственности, обязательно укажите об этом в жалобе. При длящемся нарушении сроки исчисляются с момента его выявления инспектором. Длящимся является такое нарушение, которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей п.

Например, если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не утверждены правила внутреннего трудового распорядка или форма расчетного листка. Можно попытаться обжаловать постановление со ссылкой на малозначительность нарушения и попросить суд освободить вас от административной ответственности ст. Малозначительным является такое правонарушение, которое не представляет существенного нарушения общественных правоотношений п.

Например, если не был составлен акт о непредставлении работником письменных объяснений по факту дисциплинарного проступка решение Ивановского областного суда от Если директор не является должностным лицом в данном правонарушении, то об этом обязательно стоит указать в жалобе. Например, когда директора привлекли к ответственности за невыплату сотрудникам зарплаты. Возможно, что согласно внутренним приказам или локальным актам за своевременную выплату зарплаты отвечает совсем другое лицо.

Это является самостоятельным основанием для отмены постановлений, вынесенных на основании материалов проверки. Такой вывод подтверждается судебной практикой постановление Санкт-Петербургского городского суда от То есть, если вас оштрафовали на 5 тыс.

Чтобы убедить суд, что наказание завышено, вам придется привести веские аргументы. Можно сослаться, например, на ваше финансовое положение. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

Читайте в свежем номере. Электронный журнал Подписка 8 А еще Статьи Полезные документы. Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу. Сроки обжалования При оспаривании постановления важно не пропустить сроки обжалования. Оформление жалобы на постановление инспектора В первую очередь, важно определить суд, в который подается жалоба. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Обязательно прочтите Новые разъяснения Минтруда.

Спорный совет по ошибкам в книге учета трудовых книжек Увольнение по собственному желанию. Как обойти опасные сценарии Моральный вред в трудовых спорах. Сколько взыскивают российские суды Военкомат запросил план работы. Оформляем документы воинского учета Работодатель переплатил работнику. Три причины, чтобы суд взыскал деньги. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Вы привлекали к решению трудового конфликта медиатора? Да, для трудовых споров это — лучший вариант. Нет, но в случае конфликта — планирую. Нет, стараемся разрешить сами без суда. Нет, если все будут улаживать медиаторы, зачем тогда юристы по трудовым спорам? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. В России начался эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота.

Роструд рассказал, как нельзя хранить личные карточки. ВС установил, когда ГИТ не вправе штрафовать компанию. Департамент труда рассказал о проверках и программах для работодателей. Статьи по теме. Как составить, заполнить и утвердить график отпусков на год. Образец заявления на увольнение по собственному желанию: как работнику оформить документ в году.

Способы обжалования результата проверки ГИТ. Штрафы по охране труда в году, таблица и пояснения. Вопросы по теме. Как вернуть оплаченный штраф, если суд признал постановление ГИТ незаконным. Может ли инспектор ГИТ проверять в отсутствие директора.

Срок давности для обжалования результатов проверки трудовой инспекции. Правомерно ли проводится проверка ГТИ. О журнале Контакты Как стать автором Подписка Активировать карту подписчика Получить доступ на 3 дня. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Простите, что прерываем Ваше чтение! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Это бесплатно. В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве. Ваш e-mail.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Обжалование решений государственных инспекторов труда

Подпишитесь на год за руб. Компанию привлекли к ответственности по решению контролирующего органа или суда. Как подготовить жалобу на постановление по делу об административном правонарушении. Если компания не согласна, она:. Компания планирует оспорить административные меры. Это делают в соответствии с нормами гл.

Такие действия инспектора законны. государственных инспекторов труда понимается протокол об административном правонарушении.

Постановление инспектора труда: исполнять нельзя, обжаловать

В соответствии со ст. В статье 46 Конституции РФ содержатся общие нормы о праве граждан на обжалование решений и действий или бездействия органов государственной власти и должностных лиц. Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган или должностному лицу, решение или действие бездействие которого обжалуется ч. Жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Компетентный государственный орган или должностное лицо при рассмотрении жалобы принимает меры, направленные на восстановление и защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, дает письменный ответ по существу поставленных вопросов. Жалоба по общему правилу должна быть рассмотрена в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

Как следует из статьи Трудового кодекса, предписания государственных инспекторов труда а также постановления о назначении административного наказания могут быть обжалованы. Однако при их обжаловании работодатель должен не только иметь доказательства, подтверждающие необоснованность вынесенного решения, но и соблюсти установленную законодательством процедуру подачи жалобы. Сегодня мы расскажем, в какие сроки и в каком порядке это можно сделать. Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы двумя способами: по подчиненности и или в судебном порядке ст.

Образец жалобы на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу. Такие действия инспектора законны.

An error occurred.

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Образец жалобы на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу. Такие действия инспектора законны. Назначение административного наказания юрлицу не освобождает от ответственности за это же правонарушение виновное физлицо ч.

Как обжаловать решения трудовой инспекции?

Если вы считаете, что инспектор ГИТ необоснованно привлек вас к ответственности, никаких нарушений вы не допускали, а если даже и нарушили, то не настолько, чтобы быть оштрафованными, не теряйте времени даром - смело обжалуйте постановление о привлечении к административной ответственности. Благо закон допускает такую возможность, а практика показывает, что добиться своего реально. Напомним основные правила обжалования такого постановления и расскажем, куда и как обращаться. С 1 июля новый ГОСТ. Согласно ст. Согласно ч.

Москве ***С.Ю. по делу об административном правонарушении № *** г., постановлением *** К.С. обратился с жалобой в Останкинский районный суд г. Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда.

Компанию привлекли к ответственности по решению контролирующего органа или суда. Как подготовить жалобу на постановление по делу об административном правонарушении. Если компания не согласна, она:.

Образец жалобы на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу. Такие действия инспектора законны. В нашем случае физлицом выступает должностное лицо — директор. К ответственности могут привлечь и иных виновных — кадровика, бухгалтера и ответственного за охрану труда. Размер штрафа инспектор определяет по своему усмотрению в рамках санкции статьи.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ганна

    Тарас, будьте добры, разъясните новый закон, шо наши депутаты приняли на днях во 2 чтении. Якобы, о банкротстве физических лиц. Очень интересно

  2. Харитон

    Правильно сделали что ввели, полностью поддерживаю.

  3. gunlame

    Шуршание звука бьет по ушам ! купите новый микрофон нормальный, или который уже есть лагает