+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли со строжем заключать гражданско правовые договора

Можно ли заключить договор о безвозмездном оказании услуг со сторожем? Юрист Антюхин А. Можно ли заключить договор оказания услуг сторожа. Адвокат Коробов П. У нас в СНТ Связист был принят сторож. С ним заключили договор на оказания услуг.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что бывает если заключить гражданско правовой договор вместо трудового?

Сторож по гражданско правовому договору

Обратиться Публикации Отправлено 17 Январь - Договор просит составить от имени родителей. Сама она не может заключать договор - есть какой-то приказ. Прошу покритиковать проект.

Предмет Договора 1. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Иначе никакой директор не станет слушать работника. Существует такое понятие как человеко-час. Это единица учета рабочего времени, соответстсвующая 1 часу работы одного человека. Расчетом этой единицы занимается планово-экономический отдел. Это самое надо должно подтверждаться расчетами.

До издания этих приказов. Уже обязательно существовали такие расчеты вы же торгуетесь по 44 - бюджетники. Модернизация и т. Соответственно, экономисты - расчетчики должны были предоставить служебную записку с указанием нового расчета Вашего рабочего времени. Такой же расчет должен быть выполнен и в отношении всех обязанностей, которые на Вас решили взвалить официально и бесплатно.

Если выполнение новых обязанностей выходит за границы рабочего времени 8 ч, то должны доплачивать. Если нет расчета или объем увеличен, но не платят - можно и нужно обжаловать. Но данная услуга не оказана и не оказывается на данный момент. Обратитесь к застройщику письменно с просьбой разъяснить, почему такая ситуация сложилась.

Если потребуется - взыщите указанную сумму в судебном порядке. Недалеко от дома, на участке с кадастровым номером На въезде нет шлагбаума, и висит только табличка "въезд". Никаких обозначений, что это платная автостоянка на въезде нет. Внутри на стене какого-то железного барака около строек такие обычно бывают в виде стенда оформлены: Подскажите, пожалуйста, куда и что писать по этому поводу?

Образование и просвещение", территория кинологического центра. Добрый Вам день обратитесь в администрацию вашего города с жалобой на стоянку без документов С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вышел приказ о сокращении работников подразделения сторожей. Логика не совсем ясна. Как это выглядит в свете запрета на заемный труд? В вашей ситуации нужен анализ действий и документов, поэтому обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Нет никакого света на запрет заемного труда. В связи сокращением штатов людей уволят из одного юр. А могут и не принимать. Это на усмотрение работодателя. Здравствуйте, Сергей! В данном случае настаивайте, чтобы Вас уволили по сокращению штатов, чтобы Вы получили хотя бы денежные средства, которые полагаются работникам в этом случае.

Что касается нового работодателя, то с ним Вам будет сложно спорить, поскольку у него своё штатное расписание, и он имеет право самостоятельно определять круг полномочий и размер зарплаты.

Как показывает практика, жалобы в любые органы положительный результат не дают. То есть, я убирал снег этой зимой прошедшей на территории парадного входа административного здания. Договор был очень странный, и то что он был ненадёжный, я понял это сейчас. Хотя я у них убирался и прошлые зимы по такому же договору.

Просто начальник сменился и стали работникам обслуги этого здания задерживать ЗП на 4 месяца, в том числе и мне. А также, требования повысились ко мне, то есть теперь он хотел, чтобы я работал целый день у него, и убирал место кв.

К тому же, у него со старого здания с года строительства, сыпалась с фасада плитка и он требовал, чтобы я следил за этой плиткой, чтобы не разбивали её и не соскребала молодёжь. В добавок, заставлял меня приделывать её обратно плиточным клеем. Я работал на работодателя по договору предоставления услуг, где по истечению месяца, должен был получать АКТ о проделанных работ и финансовый расчёт.

Получилось у меня очень всё не хорошо на сегодня. Работодатель почти полгода от меня прятался чтобы не отдавать деньги за три месяца декабрь, январь и февраль , а когда его ловил случайно, он говорил так: Я сторожам ещё за ноябрь не выдал, откуда мне для тебя деньги взять?

В конце мая сего года, сторожам он выдал деньги за зимний период работы, и я сразу пришёл к начальнику, к своему работодателю бывшему, за долгом. Не с первого прихода я его поймал, а когда его поймал случайно, он на хамил мне и сказал, что я не чего не получу, так как выполнял работу не соответствующего качества.

Сейчас собираюсь подавать в суд по изъятию денег иском с индексацией, так как инспекция трудовая мне разъяснила, что нечем не может мне помочь, виду того, что мы по договору два юридических лица, где спор только судом.

Хочу спросить тут юристов, могу этим же иском, попросить суд о переквалификации гражданских отношений, на трудовые отношения? Так как у них все на таких правах работают, даже сторожа и уборщицы. И что надо к такому иску приложить, кроме свидетелей что там работал? Хочу добавить: Акта о проделанных работ нет, так как этот работодатель хитрый не добросовестный, меня заверял, что всё будет при выплате денег.

За то, есть договора, которые он заключал ежемесячно и я смело могу спросить его в суде — если я не добросовестно работу свою делал, почему договора продлевал? Ответьте на мой вопрос пожалуйста, а то и так много времени прошло и завтра хочу в суд заявление унести.

Правильно - несите. Нам в организацию требуются 4 сторожа имеем ли мы право принять их по договорам возмездного оказания услуг. И На какой срок можно оформить такой договор? По трудовому договору нужно принимать ст.

Ваши договоры оказания услуг могут признать трудовыми. А это большие риски для Вас. Нет, не имеете права. Должен быть трудовой договор Имеют ли право начальство охранного агентства заставлять нас носить форму охранника? Я так понимаю мы вообще не имеем право выполнять обязанности охранника, так как наняли нас сторожами?

Вы должны выполнять только те обязанности, которые установлены договором оказания услуг Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным.

Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Скажите по какому договору мне их оформить. Сторожить будут сельхоз обекты а также обходить поля обходчики часа в день не которые будут жить на полевых станах. Оформите по трудовому договору. Скажите я хочу устроиться на третью работу, сторожем в детский сад, как правильно мне оформиться по договору оказания услуг или по договору подряду?

Вечер добрый. Оказание услуг. С наступающим!!! Я стучусь во все двери и ищу защиты, написала и Вам. Мой муж бывший прокурорский работник Республиканской прокуратуры АРК, оказался Иудой по отношению к своей семье. Он демонстрирует свое недовольство моего с детьми присутствия в доме, выражается нецензурной бранью в адрес меня и детей и гонит нас из дома, который строился в совместном браке 6 лет. Браку более 20 лет.

Муж считает, что он один хозяин в доме, и он принадлежит только ему. Он никогда не заботился о содержании семьи и транжирил тайком свои средства от семьи и это продолжается. На протяжении 2-х лет мы находимся заложниками тирании, диктата, наблюдателями вспышек агрессии, ярости, унижений нашего достоинства, оскорблений в пошлой форме. Я индивидуальный предприниматель с года. Все годы стройки активно принимала участие в накоплении семейного бюджета.

Помогала мужу в оплате по счетам за выполненную работу мастерам строителям, оплачивала счета за приобретение стройматериалов, платила за прохождение ТО автомашины, и просто выдавала энные суммы на нужды для стройки.

Помимо этого обеспечиваю семью сама. Еще не началась стройка, но были завезены стройматериалы и сторожам, находившимся на объекте, уже оплачивала я. У него давно другая женщина, поэтому мы своим присутствием раздражаем его.

Можно ли оформить гражданско-правовой договор со сторожем?

Компания взяла на работу охранников, заключив с ними договоры подряда и возмездного оказания услуг по охране объекта. Проверяющие из ФСС в ходе выездной проверки решили, что в рамках этих договоров между компанией и физлицами фактически сложились трудовые отношения. В связи с этим чиновники начислили страховые взносы. Предприятие привело довод о том, что указанные договоры заключались с физлицами ввиду отсутствия в штатном расписании ставки сторожа, но суд отверг его как несостоятельный. Совокупность перечисленных обстоятельств убедила судей в том, что спорные гражданско-правовые договоры фактически регулировали трудовые отношения. Войти запомнить Зарегистрироваться.

Договор, не может заключить с.

Можно ли заключить гражданско правовой договор со сторожем

Можно ли заключить договор ГПХ с физлицом на услуги сторожа? И как правильно оформить? Что можно прописать в акту приема-передачи услуг. Юрист Матросова Т. Здравствуйте, Дима! Договор ГПХ с физ. Если услуги будут оказываться длительное время, лучше заключить трудовой договор. Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте и заказать персональную консультацию, составление договора. Сергей Юный Бармалейкин, ответов, отзыв, на сайте с

Договор на услуги сторожа

Материальная ответсвенность охранников заключите с ним гражданско- правовой договор на оказание услуг и вот там пропишите все что желаете в соответствии с закономЗаключите трудоговой договор и договор о полной материальной ответственности. Можно ли техслужащую и сторожей принимать на работу по гражданско- правовому договору? Можно, что угодно, вопрос, что за это будет! Со сторожем вахтером..

Акция месяца 8 88

Договор оказания услуг сторожа

Обратиться Публикации Отправлено 17 Январь - Договор просит составить от имени родителей. Сама она не может заключать договор - есть какой-то приказ. Прошу покритиковать проект. Предмет Договора 1. Дорогие читатели!

Почему ГПД с охранниками переквалифицировали в трудовые договоры со сторожами

Я знаю что нельзя, но не знаю как ответить директору, чем аргументировать. Помогите пожалуйста. В соответствии со ст. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей ст. При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг. Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания заказа, поручения , то есть конкретного, конечного объема работ или услуг. Подрядные отношения регулируются гл.

переквалифицировали в трудовые договоры со сторожами и цены, что необходимо указывать в договорах гражданско-правового характера; равно как и по трудовому договору работодатель выплачивает.

Предваряя ответ на заданные Вами вопросы, отметим, что штатное расписание форма штатного расписания форма N Т-3 утверждена постановлением Госкомстата от N 1 является локальным нормативным актом работодателя ст. Может ли работник выполнять одну и ту же работу в организации по трудовому договору и договору возмездного оказания услуг в одно и то же время? Какие последствия несет работодатель, если он оформил договор возмездного оказания услуг с работником, который числится в штате? Обоснование вывода: По общему правилу, сформулированному в п.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отличия трудового от гражданско правого договора
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.