+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как привлечь бухгалтера к уголовной ответственности

Мосбиржа допустит к валютным торгам физлиц Страховое сообщество теряет участников Ипотечные заемщики не спешат идти на каникулы. Главное Документы Эксперты. Практические советы на всякий случай Во всяком случае, нашим бухгалтерам - женщинам серьезным - так кажется. Цель нашей статьи - убедить их не бояться призраков, а потратить эмоции на более реальные обстоятельства. Мы провели серьезное исследование, обращались ко многим источникам и выяснили, что бухгалтера наказывают лишь в исключительных случаях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что и как могут посадить главного бухгалтера или финансового директора

Уголовная ответственность главного бухгалтера

Нормативная база:. Работа главного бухгалтера связана с определенными рисками — как для самого главбуха, так и для предприятия, на котором он трудится.

С одной стороны, ошибки, которые может допустить главный бухгалтер, нередко дорого обходятся предприятию штрафные санкции применяются к предприятию. С другой стороны, бывает и наоборот. Иногда бухгалтер, который выполнял требования руководителя или учредителя, рискует быть привлеченным к уголовной ответственности за заведомо незаконные действия. Для того чтобы вы знали, где таится опасность, рассмотрим, в каких случаях и каким образом можно привлечь к ответственности главного бухгалтера.

Виды ответственности. Согласно ст. В действующем законодательстве есть четыре вида ответственности, к которой может быть привлечен главный бухгалтер:. Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарная ответственность — это ответственность, предусмотренная трудовым законодательством, конкретно — гл. Х КЗоТ. Применить этот вид ответственности к работнику в т. Как правило, это руководитель предприятия директор, председатель правления и т.

КЗоТ предусматривает две меры дисциплинарных взысканий — выговор и увольнение ст. Существует несколько правил применения дисциплинарных взысканий, на которые мы хотим обратить ваше внимание. Правило 1. Дисциплинарное взыскание применяется к нарушителю непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения не считая времени освобождения сотрудника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или нахождением в отпуске.

И в любом случае дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника не позднее шести месяцев со дня совершения проступка ст. Рассмотрим исчисление этих сроков на примере. Главный бухгалтер забыл уплатить налог, предельный срок уплаты которого наступил Этот факт выявился Директор решил объявить нерадивому работнику выговор.

Сделать это он может не позднее Но, предположим, что об этом факте директору стало известно намного позже — например, 1 августа года.

В этом случае он не сможет объявить главбуху выговор, ведь 6-месячный срок с момента совершения правонарушения истек еще Правило 2. За одно нарушение нельзя налагать сразу два взыскания ст. При выборе вида взыскания следует учитывать степень тяжести совершенного проступка и причиненный им вред, обстоятельства, при которых он совершен.

Правило 3. Применение мер дисциплинарного взыскания — право, а не обязанность работодателя. Иными словами, работодатель сам решает, привлекать ему к дисциплинарной ответственности работника за допущенное нарушение или нет.

Правило 4. Дисциплинарные взыскания не заносятся в трудовую книжку. Действующим законодательством не предусмотрено внесение таких записей в трудовую книжку. Правило 5. Одновременно с применением мер дисциплинарного взыскания к работнику может быть применена материальная ответственность если действиями работника причинен ущерб предприятию.

О применении материальной ответственности мы поговорим ниже, в следующем разделе данной консультации. Правило 6. Дисциплинарное взыскание в виде выговора считается снятым с работника по истечении одного года с момента применения, если работником не допущено новое нарушение ч. Но работодатель вправе снять выговор досрочно, о чем следует издать приказ. Правило 7. К работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, меры поощрения не применяются ч.

Правило 8. Увольнение работника как мера дисциплинарного взыскания может применяться только в случаях, прямо предусмотренных КЗоТ. Такими случаями являются:. То есть если ранее к работнику уже применялись меры дисциплинарного взыскания в виде выговора, то он может быть уволен за допущенные нарушения на основании п.

Это касается таких работников, как руководитель предприятия филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения , главный бухгалтер, а также их заместители п. Как применяется дисциплинарная ответственность? Если он отказывается давать объяснения, об этом составляется акт;. Если работник отказывается от подписи в приказе, об этом составляется акт. Формулировка в приказе о применении дисциплинарной ответственности в виде выговора может быть следующей см. Исполнение данного приказа возложить на начальника отдела кадров Федосееву Л.

Основание: служебная записка финансового директора Архиповой Т. Материальная ответственность. Материальную ответственность применяют к работнику, если его неправомерными действиями причинен ущерб предприятию. Этот ущерб взыскивается с работника. Порядок привлечения работников к материальной ответственности регламентируется гл.

IХ КЗоТ, а также другими нормативными актами. Кроме того, применяя к работнику материальную ответственность, следует учитывать позицию ВСУ по этому вопросу, приведенную в постановлении Пленума ВСУ от Любого работника можно привлечь к материальной ответственности только при одновременном наличии четырех условий ст.

Различают два вида материальной ответственности ст. По общему правилу к работникам применяют ограниченную материальную ответственность, а полную — только в случаях, прямо предусмотренных законом перечень этих случаев приведен в ст.

Один из наиболее распространенных случаев в этом перечне — когда с работником заключен договор о полной материальной ответственности. Однако такой договор может быть заключен далеко не с каждым работником предприятия. Этот договор заключается только с работниками, которые выполняют работы занимают должности , непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей ст.

Возникает вопрос: а есть ли в этих перечнях должность главного бухгалтера? Нет, ее там нет. И с главным бухгалтером договор о полной материальной ответственности не заключается. То есть по общему правилу главный бухгалтер может быть привлечен к ограниченной материальной ответственности в пределах его среднемесячного заработка.

Рассмотрим это на примере. По вине главного бухгалтера работнику не было выплачено выходное пособие. Работник обратился в суд, взыскал сумму выходного пособия и среднемесячный заработок за все время задержки выплаты. Ущерб предприятия из-за неправомерных действий главного бухгалтера составил 10 грн.

Среднемесячный заработок главного бухгалтера — 8 грн. По решению руководителя предприятия причиненный ущерб взыскивается с главного бухгалтера. Однако взыскать можно не всю сумму ущерба, а только ее часть в пределах среднемесячного заработка главного бухгалтера — то есть 8 грн.

Разъяснения госорганов относительно привлечения главного бухгалтера к материальной ответственности можно найти:. Важный нюанс! Допустим, главный бухгалтер выполняет помимо своих обязанностей обязанности кассира и это надлежащим образом оформлено приказом, отражено в должностной инструкции. Тогда в отношении обязанностей кассира с главным бухгалтером может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Но в этом случае полную материальную ответственность главный бухгалтер будет нести только по обязанностям кассира. Следует знать правила привлечения работника к материальной ответственности. Если размер взыскиваемого с работника ущерба не превышает среднемесячного заработка, ущерб может быть взыскан на основании приказа, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись.

Сумма ущерба удерживается из зарплаты работника с соблюдением требований КЗоТа. Приказ должен быть издан в срок не позднее двух недель со дня выявления ущерба, а удержание можно производить по истечении 7 дней с момента ознакомления работника с приказом ст.

Эти 7 дней даются работнику для того, чтобы он мог обжаловать изданный приказ. При удержании суммы ущерба из заработной платы следует соблюдать ограничения, предусмотренные ст.

Полный текст консультации см. Виды ответственности Согласно ст. Рассмотрим нюансы привлечения к каждому виду ответственности. Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность — это ответственность, предусмотренная трудовым законодательством, конкретно — гл. Пример 1 Главный бухгалтер забыл уплатить налог, предельный срок уплаты которого наступил Пример 2 По вине главного бухгалтера работнику не было выплачено выходное пособие.

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми! О дисциплинарном взыскании.

Уголовная ответственность главного бухгалтера 2019

В процессе осуществления хозяйственной деятельности руководство компании может принимать опасные решения и осуществлять операции с риском получить негативные налоговые и иные последствия. Причем отвечать за такие действия придется в том числе и главному бухгалтеру. На примерах сложившейся судебной практики рассмотрим: как и за какие преступления бухгалтер несет уголовную ответственность. Однако УК РФ подобные действия может квалифицировать как умышленное преступление ч.

Основания для привлечения к ответственности могут быть Работа главного бухгалтера связана с определенными рисками – как для самого к уголовной ответственности за заведомо незаконные действия.

Уголовная ответственность бухгалтера: ужесточение контроля и практика

Расскажем о том, какую ответственность несет бухгалтер и когда он отвечает за долги компании. Такая ответственность бухгалтера наступает при неисполнении или ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре. Опоздание, прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии или оставление без внимания требования работодателя могут также повлечь дисциплинарную ответственность. Согласно ст. Основные положения такой ответственности перечислены в гл. Если работа сотрудника связана с денежными средствами или иными материальными ценностями, то в случае причинения ущерба компании, законодатель предусматривает для виновного сотрудника материальную ответственность. То есть причиненный предприятию ущерб подлежит возмещению лицом, действия которого повлекли такой ущерб. Взыскать с сотрудника можно только реальный ущерб, а вот упущенную выгоду — нельзя. Размер ответственности будет определяться исходя из доказанной степени причастности бухгалтера к наступившим негативным последствиям в виде ущерба. Необходимо отметить, что если в трудовом договоре отсутствует оговорка о материальной ответственности, то в таком случае бухгалтер будет нести ответственность в пределах своей заработной платы, а не в размере причиненного ущерба.

Ответственность бухгалтера за неуплату налогов - 2019

Нормативная база:. Работа главного бухгалтера связана с определенными рисками — как для самого главбуха, так и для предприятия, на котором он трудится. С одной стороны, ошибки, которые может допустить главный бухгалтер, нередко дорого обходятся предприятию штрафные санкции применяются к предприятию. С другой стороны, бывает и наоборот. Иногда бухгалтер, который выполнял требования руководителя или учредителя, рискует быть привлеченным к уголовной ответственности за заведомо незаконные действия.

Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций: расчеты наличными средствами с другими организациями сверх установленных ограничений, неполное оприходование в кассу наличности, накопление денежных средств в кассе сверх установленных ограничений. Как ни странно звучит, но ответственность здесь несут, кроме кассира с которым заключен договор материальной ответственности , еще и должностные лица.

За что и как можно привлечь к ответственности главного бухгалтера

За что отвечает главный бухгалтер? Из самого названия должности вытекает, что в первую очередь — за бухучет. А учет неразрывно связан с расчетом налогов и других обязательных платежей. Однако не все так просто. Рассмотрим, в каких случаях возможно привлечение бухгалтера к уголовной ответственности и какие санкции могут быть применены к нему. По закону за организацию бухучета в компании отвечает не главбух, а директор.

Когда за долги компании ответит бухгалтер?

В связи со сложностью и важностью своей работы бухгалтер постоянно рискует. Его может наказать руководитель, налоговая, контрагенты компании. У них для этого есть целый набор инструментов. Это виды ответственности, к которой можно привлечь главбуха: дисциплинарная, материальная, налоговая, административная, гражданско-правовая и даже уголовная. Поэтому мы решили разобраться, какие именно угрозы существуют для бухгалтера, и показать на примерах, как их можно избежать. В пункте 2 ст. Значит, ответственность первоначально лежит на ней. Об ответственности главного бухгалтера в законе прямо не сказано.

нарушение законодательства РФ в финансовой сфере. За те же действия бухгалтера могут привлечь и к уголовной ответственности, если налицо два .

За что и как могут наказать бухгалтера

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5.

Уголовная ответственность главного бухгалтера с года ужесточилась. Теперь сотрудник предприятия также отвечает по нескольким статьям законодательства. Это подсказывает, что ему следует надлежащим образом выполнять собственные обязанности, связанные со своевременной подачей документов в налоговую инспекцию и правильному составлению всей необходимой документации. Долгое время привлечение бухгалтера оставалось невозможным. Максимально, с чем ему приходилось сталкиваться — это штраф в 3 тысячи рублей из-за несвоевременной подачи налоговой декларации.

Профессия бухгалтера очень интересная, но и не самая безопасная, как показывает практика.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ариадна

    Хоть малейшее есть подозрение на возможный обыск, ценные вещи в доме не храни. Идеальный вариант банковская ячейка.

  2. Гостомысл

    Если такой налог введут им пиздец,всех повесят

  3. Милан

    Бастовать нужно было хотя бы за то, что после оплаты штрафа 8500 на то же лицо составляли постановление по 485 статье ТК(300 таможенных платежей)

  4. migworkta

    Они так привязываются к Евро. ощущение такое, что у нас экологический колапс. Давайте закроем все Атомные электростанции, каких у нас более 80 и построим новые (ветровые, солнечные, ГЭС). Модернизируем заводы с выкидами СО2 на новые. Построим мусороперерабатывающие заводы.