+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как написать заявление о беременности при сокращении

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Беременность - прекрасный период в жизни каждой женщины. Ожидание ребенка ни в коей мере не мешает женщине продолжать карьеру. Тем более, что на законодательном уровне у будущей и состоявшейся мамы закреплены все возможности совместить свою трудовую деятельность с радостями материнства и почувствовать поддержку, как от работодателя, так и от государства. Поэтому, помимо основных трудовых прав, которые предоставляются всем работникам в этих случаях, государством предусмотрены специальные гарантии для будущих мам при трудоустройстве или увольнении. Обо всем этом посетители международного кадрового портала hh.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Легкий труд для беременной женщины. Перевод. Беременность. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат.

Как правильно писать заявление о сокращении рабочего дня по беременности?

Подскажите как правильно писать заявление о сокращении рабочего дня по беременности! Заранее спасибо. Согласно ст. По просьбе беременной женщины работодатель обязан предоставить беременной женщине неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в порядке ст. Для реализации своих прав необходимо подать письменное заявление. Закон не обязывает вас указывать статьи закона в заявлении, главное, чтоб было выражено четко ваше желание.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Как правильно писать заявление о сокращении рабочего дня по беременности? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Фёдорова Ольга. Здравствуйте, Софья. Такое заявление составляется в свободной форме.

Образец можно посмотреть по ссылкам: www. Заяц Валера. Все услуги юристов в Москве. Взыскание компенсаций больничного. Отмена приказа о дисциплинарном взыскании. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги.

Регулирует ли ст 62 ТК РФ сроки рассмотрения заявления о сокращении рабочего дня по беременности? Директор отказал в переводе на легкий труд с сокращением рабочего дня.

Могу ли я претендовать на сокращение рабочего дня во время беременности? Как правильно написать заявление на 1 день отпуска при суточном графике работы? Как правильно писать заявление на отпуск с последующим увольнением? Новое в журнале Правовед. Старость в радость Какие компенсации и выплаты положены пенсионерам по ФЗ ? Самострой опять простили. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?

Что делать, если вас сократили на работе

Если женщина устает от работы и рутины, у нее есть возможность уйти в декрет. Российское законодательство позволяет проводить матери с ребенком три года, а потом вернуться на прежнее место работы с сохранением зарплаты. Естественно, это не нравится многим работодателям. В чем убедился Банки. В году суммарный коэффициент рождаемости снизился до 1, ребенка на женщину. За год родилось на 53 тыс.

Могут ли сократить беременную женщину при сокращении штата Если работница принесет справку о беременности уже после того, как Суды восстановили на работе беременную, которую вынудили написать заявление.

Как увольняют декретниц и беременных

Подскажите как правильно писать заявление о сокращении рабочего дня по беременности! Заранее спасибо. Согласно ст. По просьбе беременной женщины работодатель обязан предоставить беременной женщине неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в порядке ст. Для реализации своих прав необходимо подать письменное заявление. Закон не обязывает вас указывать статьи закона в заявлении, главное, чтоб было выражено четко ваше желание. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Как правильно писать заявление о сокращении рабочего дня по беременности?

Как написать заявление о беременности при сокращении

Сокращенный рабочий день для беременных относится к числу тех привилегий, которыми может воспользоваться работающая женщина в период ожидания малыша. Ответ на вопрос о том, при каких условиях рабочее время может быть сокращено, вы найдете в этой статье. Основным документом, в котором закреплены трудовые гарантии беременным женщинам, является Трудовой кодекс. В числе прочего он говорит и о возможности сокращения рабочего времени для будущей матери. Право на сокращение продолжительности работы имеет каждая сотрудница в период ожидания ребенка.

Наверное, именно поэтому многие работодатели стремятся уволить беременную женщину под любым предлогом, например, по сокращению штата. Так могут ли сократить беременную женщину?

В каких случаях устанавливается сокращенный рабочий день для беременных?

Расторжение трудового договора по инициативе работника ст. Подав заявление об увольнении по собственному желанию, отработав положенные две недели, если иной срок не согласован с работодателем, работник получает расчет, трудовую книжку и уходит. Но на практике некоторые недобросовестные работники пытаются восстановиться на работе и взыскать неполученный заработок самыми различными способами. Одним из способов восстановиться на работе и взыскать с работодателя неполученный заработок является попытка работника доказать, что он уволился по собственному желанию вынужденно из-за конфликтной ситуации с руководством, которое оказывало на него давление, что и послужило причиной подачи заявления об увольнении. Из анализа сложившейся судебной практики по данной категории дел можно сделать вывод о том, что в подавляющем большинстве случаев суды встают на сторону работодателей, отклоняя доводы работников о том, что на них оказывалось давление. Суды, как правило, исходят из того, что если работник написал заявление добровольно, собственноручно расписался на нем, ознакомился с приказом об увольнении и никаких возражений на этот счет не предъявлял, такие действия работника исключают вывод о наличии какого-либо принуждения.

Кадровые хлопоты с беременными работницами

Как составить заявление беременной на неполный рабочий день? Есть ли рекомендуемая форма этого документа или заявление можно написать произвольно? Все эти вопросы интересуют кадровых специалистов, у кого в штате есть беременные женщины. Ведь не секрет, что действующее законодательство предусматривает неполный рабочий день беременным. Образец заявления, подготовленный нашими специалистами, поможет не тратить время на разработку собственного документа. Действующее законодательство стоит на защите прав женщин, обеспечивая дополнительные льготы для данной категории трудящихся. Так, специальные нормы гарантируют женщинам защиту от вредных производственных факторов, которые могут негативно воздействовать на организм женщины и нанести вред ее детородной и материнской функции. В частности, работающим женщинам нужно обеспечить допустимые условия труда и специальное рабочее место ч.

Заключение юриста по теме: "Заявление о сокращении", актуальные консультации на ресурсе kashatina.ru

Можно ли сократить беременную женщину?

Приказ о сокращении штата. Компенсации при увольнении по сокращению штата. Как правильно сократить работника по сокращению штата.

Сокращение численности или штата сотрудников организации — одно из оснований, по которому работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе п. При этом стоит различать, что в первом случае на предприятии происходит уменьшение количества сотрудников одной должности например, вместо 8 юристов остается 4 , а во втором определенные категории должностей вообще исключаются из штатного расписания. Вопреки расхожему мнению, принять такое решение работодатель может в любое время без каких-либо обоснований и объяснений перед работниками, профсоюзом или третьими лицами, что подтверждается в Постановлении Пленума ВС РФ от Что вполне логично, ведь вопрос сокращения штата касается организации деятельности внутри предприятия и зависит от успешности ведения бизнеса. Также не является обязательным для руководства компании получение согласия гражданина или профсоюза. Однако уведомление работника и получение мнения профсоюза — одни из условий соблюдения законности процедуры увольнения по сокращению штата. Дорогие читатели!

Дверь в секретариат открылась и забежала Людочка из бухгалтерии.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Устин

    И почему априори автор ролика против собачников, рассмотрите с другой стороны, как нам быть ? Если моя собака мухи не обидит реально добрая выше 25 см , так нам что тоже ходить в плюс 35 в наморднике ? Это как бы вредно и опасно для нее , и бессмысленно она итак не представляет опасности. Ну вот как быть ?